Apple и производственият партньор Foxconn признаха, че са набрали твърде много временен персонал в един от най-големите в света iPhone фабрики, след доклад от застъпническа група с нестопанска цел, в който се твърди, че са тежки условия на труд (чрез Блумбърг ).
China Labor Watch (CLW), която разследва условията във фабриките в страната, публикува своя доклад в неделя, обвинявайки двете компании в нарушаване на няколко китайски трудови закони, включително едно, което забранява на временния персонал да надвишава 10 процента от общата работна сила.
CLW каза, че следователите под прикритие са работили в завода на Foxconn в Джънджоу в Китай и са открили, че временният персонал, известен като „диспечерски работници“, е съставлявал около 50 процента от работната сила през август, когато веригата за доставки обикновено се увеличава преди новите iPhone издания. Китайското трудово законодателство позволява максимум 10 процента.
Нашите скорошни констатации относно условията на работа в Zhengzhou Foxconn подчертават няколко проблема, които са в нарушение на собствения кодекс за поведение на Apple. Apple има отговорността и капацитета да направи фундаментални подобрения на условията на работа по веригата си за доставки, но сега Apple прехвърля разходите от търговската война чрез своите доставчици към работниците и печели от експлоатацията на китайски работници.
В изявление Apple заяви, че е разследвала процента на временните работници сред цялата работна сила и е установила, че той „надвишава нашите стандарти“ и заяви, че работи с Foxconn за „незабавно разрешаване на проблема“.
Освен това Apple заяви, че е установила, че стажантите в съоръжение на доставчика работят извънредно през нощта, нещо, което нарушава политиката на компанията, но че е коригирало проблема. Компанията заяви, че стажантите са работили извънреден труд доброволно и са били надлежно компенсирани.
само един airpod pro работи наведнъж
Въпреки признанията, Apple опроверга твърденията за пропуски в управлението на хората и отказа да коментира дали превишението представлява нарушение на китайското трудово законодателство.
„Вярваме, че всеки в нашата верига за доставки трябва да бъде третиран с достойнство и уважение“, каза Apple в изявление. „За да сме сигурни, че нашите високи стандарти се спазват, ние разполагаме със стабилни системи за управление, започвайки с обучение относно правата на работното място, интервюта на работниците на място, канали за анонимни оплаквания и текущи одити.“
Отделно, Foxconn също призна, че е открила прекомерно разчитане на временни работници, изпращащи работници и каза, че „незабавно започна подробен процес, за да гарантира, че всички проблеми са адресирани“.
Около 12 000 iPhone се сглобяват на смяна във фабриката в Джънджоу, според доклада на CLW. Въпреки това, Apple 2018 iPhone Твърди се, че моделите XS са по-сложни за изграждане от iPhone&zwnj от 2017 г.; X и следователно изискваше повече работници.
Това не е първият път, когато Apple и Foxconn са критикувани за условията на работа в китайския iPhone фабрики. През 2017 г. компаниите потвърдиха случаи на гимназисти, които работят извънредно, за да сглобят iPhone X, когато не е трябвало да им бъде позволено.
И двете компании предприеха коригиращи действия по проблема и Apple изпрати специалисти в завода за производство, за да работят с ръководството, за да гарантират правилното спазване на стандартите.
В най-новата си годишен доклад за отговорността на доставчика Apple заяви, че е провела 44 000 интервюта със служители на доставчиците през 2018 г., за да се увери, че са правилно обучени и знаят как да изразят опасенията си. Apple също така заяви, че предприема нови стъпки за предотвратяване на принудителния труд.
Apple ще проведе своето годишно събитие, насочено към iPhone, във вторник, 10 септември, в Steve Jobs Theatre в кампуса на Apple Park, където се очаква да представи три нови iPhone заедно с опресняване на Apple Watch и други съобщения .
Забележка: Поради политическия характер на дискусията по тази тема, дискусионната нишка се намира в нашата Политика, религия, социални въпроси форум. Всички членове на форума и посетители на сайта са добре дошли да четат и следват темата, но публикуването е ограничено до членове на форума с най-малко 100 публикации.
Етикети: Китай , Foxconn
Популярни Публикации