Apple News

Apple може да дължи милиони за претърсване на чанти на служители извън часовника в Калифорния

Apple наруши закона в Калифорния, когато не плати на служителите си за времето, прекарано в чакане за задължителни претърсвания на чанти в края на смяната им, постанови днес Върховният съд на Калифорния. [ PDF ]





Единодушното съдебно решение, споделено днес от Закон на Блумбърг и Лос Анджелис Таймс , датира от колективен иск, заведен срещу Apple през 2013 г.

трио служители на Apple
Служителите по това време твърдят, че Apple ги е подлагала на задължителни проверки на чантата, които са били извършвани извън часовника, оставяйки ги без компенсация за времето си. На съдебно ниво Apple всъщност спечели делото, когато съдът постанови, че служителите на Apple са избрали да носят лични чанти на работа и отхвърлиха делото, но решението беше обжалвано и предадено на по-висш съд.



9-ти окръжен апелативен съд на САЩ, който сега разглежда случая, поиска от Върховния съд на Калифорния да изясни дали законът на щата Калифорния изисква компенсация, а Върховният съд на Калифорния постанови, че законът наистина диктува служителите да бъдат компенсирани, докато чакат за проверка на багажа. .

„Отработените часове се определят като времето, през което служителят е обект на контрола на работодателя и включва цялото време, през което служителят е страдал или му е разрешено да работи, независимо дали се изисква или не“, се казва в становището на съда.

Въз основа на езика на клаузата за контрол служителите на Apple имат право на компенсация за времето, през което са обект на контрол от Apple. (Cal. Code Regs., tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G).) Прилагайки стриктно текстов анализ, служителите на Apple очевидно са под контрола на Apple, докато чакат и по време на изходните търсения. Apple контролира своите служители през това време по няколко начина. Първо, Apple изисква от служителите си да спазват политиката за търсене на чанти под заплаха от дисциплина, до и включително прекратяване. Второ, Apple ограничава служителите си в помещенията, докато чакат и се подлагат на търсене на изход. Трето, Apple принуждава служителите си да изпълняват конкретни и контролирани задачи, докато чакат и по време на търсенето. Това включва намиране на мениджър или охранител и изчакване на това лице да стане на разположение, разкопчаване и отваряне на всички чанти и пакети, придвижване на предмети в чанта или пакет, премахване на всякакви лични технологични устройства на Apple за проверка и предоставяне на лична технологична карта за проверка на устройството.

Apple изисква всички лични пакети, чанти и устройства на Apple, които принадлежат на служители на дребно, да бъдат проверени от мениджър или охрана, преди на служител да бъде разрешено да напусне магазина по някаква причина, включително почивки, обяд и края на смените.

Служителите също така трябва да изключат, преди да се подложат на търсене за излизане и са изчислили, че времето, прекарано в чакане и извършване на търсения, варира от пет до 20 минути. В натоварени дни някои служители са чакали до 45 минути в очакване за проверка на багажа.

Apple твърди, че позволяването на служителите да носят чанти и устройства на работа е удобство и позиционира търсенията като „полза“, тъй като служителите могат да предотвратят търсенията, като не носят лични вещи или може да им бъде забранено да носят лични вещи заедно. Върховният съд на Калифорния казва, че подобна забрана би била „драконовска“ и че аргументите на Apple, че iPhone на служителите са удобство, са „в противоречие“ с начина, по който iPhone е описано в маркетингови материали.

„Характеризирането на ‌iPhone‌ като ненужен за собствените си служители е в пряко противоречие с описанието му на ‌iPhone‌ като „интегрирана и неразделна“ част от живота на всички останали“, гласи решението.

Решението, взето днес, има обратна сила и делото ще се върне в апелативния съд, където федералните съдии ще приложат тълкуването на закона от Върховния съд на Калифорния. Предварителната оценка на случая предполага, че Apple може да трябва да плати до 60 милиона долара, ако от нея се изисква да предложи на служителите обратно компенсация за времето, прекарано в проверка на багажа.

Етикети: съдебно дело , Apple Store